
Identifikation og analyse af kompetencer og udviklingsbehov i forhold til nuværende og fremtidige målsætninger. Udvikling af individer eller grupper, f.eks. team building, lederudvikling, ledertræning. Individuelle tests ved udvælgelse, rekruttering, coaching og medarbejderudvikling. Inge Sandager er certificeret i Reflector, Fem Faktor Profilen og Hogan, som hun anvender som basis for udviklingsplaner, rekruttering med videre.
Vidste du at:
Ca. 50% af alle ledere fejler i at nå deres fulde potentiale.
Mindst 70% af medarbejdere, der skifter job, nævner deres leder som årsag.
E-mail inge@leadershipinstitute.dk - kontakt telefon +45 40618095